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企业社会责任报告

宣布时间：

2020-05-22 00:00

企业社会责任报告

（2019年度）

编制： 张东辉刘晓

审核： 王叶盛贺斌

批准： 王炳安　　

辛集市pg电子钢铁有限公司企业社会责任报告

一、序言

辛集市pg电子钢铁有限公司（以下简称“pg电子钢铁公司”）作为一家富有社会责任感的企业，在自身一直生长壮大的同时，时刻不忘企业所应肩负的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，增进企业与社会的协调、协调与可一连生长。

优异的企业离不开优异人才的支持，pg电子钢铁公司一直将作育人才、尊重人才放在企业生长的首位，起劲营造协调并富有活力的人才作育情形。我们起劲推行“人人是人才，人尽其才”的人才观，为种种人才搭建起充分验展才华的舞台，并与员工配合分享企业生长的效果，真正形成了人才与企业共生长的良性机制。

同时，我们起劲提倡“明善诚身，敬天恋人”的理念，在企业快速生长历程中，充分营造情形优异、康健协调的气氛，一直创立企业协调，更为社会协调孝顺一份实力；

通过各项公益活动，加入公共事业、肩负社会责任，强化对人的责任、对情形的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心一直加入种种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

辛集市pg电子钢铁有限公司建设于2002年7月，所有制形式为民企,注册资源6亿元、法定代表人为王炳安。公司在原辛集市贝氏体钢总厂的基础上生长而来，是集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、焦化、物流为一体的钢铁联合企业。企业现有员工6000余人，总资产70亿元，牢靠资产55亿元。

公司按现代企业治理制度要求，治理机构健全，先后通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、OHSAS10012认证和能源治理系统认证（中国船级社认证）。公司自2005年起，连年被评为中国制造业500强企业、河北百强企业。现为中国钢铁工业协会会员单位、河北省冶金行业协会常务理事单位。

pg电子钢铁公司现有专业手艺职员及治理职员1100余人。公司设企管部、手艺中心、质料采购部、销售部、国贸部、品质部、生产部、清静部、工程部、财务部、综合治理部、环保节能部、信息手艺中心十三个主要治理部分，总司理直接治理公司各项事务。

三、产品效劳

1.pg电子钢铁公司产品售后效劳系统健全，公司本着忠实守信、主顾知足的原则建设了客户走访制度，销售职员随时、随地的解决客户的问题；

2.公司按期接纳造访或调盘问卷的形式对客户举行知足度视察，对客户提出的要求和建议要增强刷新和接纳，按期检查和剖析客户知足度情形。

3.为了强化票鹄胛理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过ISO9001-2000质量治理系统认证、ISO14001系统认证、OHSAS18001系统认证、OHSAS10012认证，中国船级社能源治理系统认证，现在质量治理系统有用运行已有十余年时间。

4.2019年公司在在产品或效劳质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链同伴的责任

1.采购责任制度及目的。采购认真人对供应商和采购产品的质量认真，凭证生产需要实时提出采购妄想，应公司审核赞成签署采购条约并凭证采购条约安排产品的进货磨练，磨练及格方可允许入场，对验收缺乏格的质料要坚决要求退货或者替换产品。

2.包管供应商、分包商与客户经销商正当权益。公司严酷凭证采购条约对供应商举行付款，正当包管供应商的权益。跟供应商相助愉快，获得供应商的信任。

五、坚持遵法诚信责任

1.遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则。公司坚持依法谋划，忠实守信。在谋划中，模范遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则，实时足额纳税，忠实推行条约，恪守商业信用，阻挡不正当竞争；

切实把好产品质量关和提高产品手艺效劳水平，起劲为社会提供优质、清静、科学、可靠的产品手艺效劳，取得宽大客户的信任与认同；

确保生产清静，起劲为职工提供清静、康健、卫生的事情和生涯情形，包管职工职业康健，遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

2.阻挡不正当竞争，杜绝商业活动中的糜烂行为。对外公司依附一流的产品质量，一流的产品效劳赢得客户知足，对内一直坚持开展廉政建设活动，杜绝商业活动中的糜烂行为。

3.诚信谋划与效劳。树立诚信谋划的理念与包管诚信谋划的制度。公司从品德领域提高员工的诚信看法，宣传诚信对企业生涯的主要意义以及对员工小我私家魅力提升的意义。从执法领域对员工举行约束，不诚信的企业也必定不可遵纪遵法。从羁系方面增进企业诚信，包括条约推行的统计、主顾回访等。

4.慈善与扶贫。公司起劲开展各慈善捐助活动，建设就业扶贫车间，吸纳辛集市建档贫困户14人，助力辛集市的就业扶贫事业；发动职工加入“职工一日捐”活动，捐钱近2万余元；起劲加入“义务献血”互动，加入人次500余人；捐资3000余万，支持辛集市园林都会建设，修建“pg电子大街”。

七、担负环保、职业康健清静责任

1.情形治理方面

pg电子公司通过GB/T 24001-2004情形治理系统认证和严酷遵守情形�；は喙刂绰衫蛞�，办理了《排放污染物允许证》，并按期举行三废监测。

凭证执律例则要求举行了情形影响评价。

从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业康健清静方面

pg电子钢铁公司通过 GB/T 28001-2011职业康健清静治理系统认证和严酷遵守职业康健清静相关执律例则要求，举行了职业康健危害申报。

公司通过了国家清静生产标准化二级企业的审定，并取得了清静生产标准化二级企业的证书。

今年度制订的年度清静培训妄想所有实验，员工清静意识进一步获得了增强。

对通俗岗位和保存职业病危害的岗位举行了职业病体检，员工所有体检项目均未发明异常。

从建厂至今无职业康健清静违规负面信息。

各特种装备所有通过年检。

3.2019年清静生产和环保资金投入情形。2019年总共投入清静生产和环保资金共计约35900万元来举行一连刷新和治理计划，如为各车间装置了24台湿帘凉风机，起到了很好的透风及除尘作用，杜绝粉尘对员工造成的危害；对半制品试验车间所有装置隔离网，确保员工清静。

4.开展职业康健清静治理活动。为了进一步强化公司宽大员工对清静生产事情的头脑熟悉，提高公司清静治理水平，增强宽大职工的清静生产意识和自我�；つ芰驮銮咳镜那寰蔡岱酪馐�，坚决杜绝事故爆发，确保公司科学生长、清静生长；公司每年1-2次对所有车间和部分职员开展了消防灭火演练活动，公司清静工程师向员工解说了灭火器的使用、灭火要领、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲自体验，真正体现了“预防为主，防消连系”的消防目的，贯注群防、群治的意识。

八、展望2020年

1．完善科技立异系统建设。坚持从构建自主知识产权系统和强化企业自身手艺立异能力出发，接纳自主立异、集成立异、引进消化吸收再立异等方法，着力研发具有行业领先的现代化先进手艺，提升科技妄想项目的开发层面，使公司的资源优势、工业基础优势转变为现实手艺经济优势，使手艺立异事情为公司一连康健生长提供强盛的手艺支持。

2.关爱员工周全康健生长。坚持关爱员工、依赖员工、凝聚员工，公司将进一步提升员工生涯水平；起劲开展员工教育培训和手艺提升活动，提高员工学习起劲性和营业素质；拓宽企业民主治理，包管员工正当权益；增强帮扶解困事情，为弱势群体提供切实资助。

3.节能降耗增强情形治理。鼎力大举推广先进、节能、高效的手艺装备和工艺，完善节能组织治理，着力建设资源节约型和情形友好型企业。

4.始终坚持情形、职业康健清静目的：节能环保、康健清静。遵规守纪，预防为先。全员加入，一连刷新。

5.关爱员工身体康健，在2020年度对员工举行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。一连推进企业生长，为社会创立更多就业时机；加大对社会公益事业的支持力度，勉励爱心帮互行为；着重关注外地社会、文化、教育、卫生、清静的生长，体贴外地弱势群体，切实增进社会协调。

公司投资300多万为企业周边村修路通电通暖，投资200多万为市一中及企业所在地中小学捐资助学，出资150万冠名承办2017年天下残乒赛，全资收购黑马面粉，顺遂解决黑马储户上访事务，赢得了社会普遍赞誉。

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