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2022-05
天下水泥磨练大比照是依据工信部《关于提升水泥质量包管能力的通知》开展的天下性的试验比对活动 ，经由三十余年的坚持举行 ，已经成为我国水泥行业质量提升的品牌活动。加入单位将大比照作为其质量监控的主要手段。
2022-05-27
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2022-05
为了加大企业研发力度 ，完善开发、试验的条件 ，5月14日 ，pg电子集团组织 ，辛集科技局张乔副局长、杨彦超科长加入 ，约请相关领域专家吉明珠、齐海波、刘义、袁建路、崔洪斌五位论证专家 ，开展“河北省手艺立异中心”项目论证会。就pg电子建设“河北省手艺立异中心”在pg电子钢铁集团开展调研论证。
2022-05-14
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2022-05
人才是企业生长的焦点竞争力。一个企业的可一连生长 ，必需要有富足的人才包管 ，优异的治理人才和手艺人才来支持。pg电子集团在生长历程中很是重视人才的作育 ，资助员工开展职业生涯妄想 ，建设内部提升渠道 ，让员工在pg电子这个平台可以深入生长实现自身的价值 ，实现小我私家与企业的共赢。在企业20年的生长历程中 ，我们作育了大批的优异治理人才和手艺人才。
2022-05-06
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2022-04
河北省人民政府参事室特约研究员王大勇、冶金工业经济生长研究中心生长研究随处长史慧恩、低碳研究所所长陈瑜、生长研究处高工赵楠赴pg电子集团 ，与pg电子集团执行董事曹亚楠、总司理王炳安、常务副总潘成、集团总工苏晓峰、财务总监侯顺义、人资部长李全宝、 行政副总贺斌、生产副总王叶盛、供销副总赵松、环保副总李焕峰、销售部长王朝龙就企业怎样加速转型升级 ，实现高质量生长举行探讨与交流。
2022-04-09
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2022-03
燃烧青春激情 ，挑战自我巅峰|pg电子集团2022年首次竞聘会圆满收官
本次竞聘接纳“果真选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则 ，不设门槛 ，岂论资排辈 ，充分体现“事尽其人、人尽其才”的人才导向。加入竞聘的职员既有履历富厚的治理职员 ，又有扎根一线、熟悉手艺的下层营业职员 ，同时尚有跨营业系统敢想、敢闯、敢干的年轻人 ，他们凭着对事业的追求和对pg电子的热爱加入到此次竞聘活动中。竞聘职员围绕小我私家事情、对竞聘岗位的认知、未来事情思绪及妄想等重点内容举行了演讲。评委组针对其岗位熟悉和事情妄想等方面举行深入地提问和剖析 ，资助竞聘者理清思绪、指明偏向 ，竞聘职员也起劲思索并表达自己的看法 ，在会场上形成了一次次强烈的头脑碰撞。
2022-03-25
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2019-05
5月1日上午九点 ，公司举行迎“五一“升国旗宣誓仪式 ，陪同着雄壮的《赞美祖国》 ，护旗头迈着强壮有力的程序 ，庄重地将国旗护送到国旗台。↑交接国旗→升旗头准备?在嘹亮激昂的国歌声中 ，鲜艳的五星红旗冉冉升起。国旗下 ，公司向导和员工代表整齐排队 ，立正注视 ，行注目礼。★宣誓仪式★升旗仪式完成后 ，由刘荣副总司理向导各人举行清静宣誓：?清静第一 ，生命至上。责任重大 ，敢于继续。规范诚信 ，自治自强。?平安pg电子始于心 ，
2019-05-14
